贵阳保安人员的思想工作不容忽视

        “思想政治工作是经济工作和一切其他工作的生命线”，随着经济社会服务事业的发展，维护社会稳定的安全工作也不例外。在实际工作中，思想工作更倾向于形式化，而不是更具操作性的体能和技术技能训练，而且往往被忽视。一些安全管理人员经常认为“很可能它实际上并没有发生意识形态工作，空虚空间”。仍有部分保安人员片面追求营业额和利润，不重视保安人员的思想工作。

         安全服务提供安全服务，关系到数千户家庭的安全和社会的和谐稳定。一旦这个团队的思想工作被忽视，后果不堪设想。近年来，保安人员频频举报贪污现象，而去年接连发生几起保安殴打、甚至死亡等事件，除了管理工作不到位外，很大程度上是由于保安人员的“偏见”所致。

         现在，随着时代的不断发展，在“80、90后”已成为公安队伍的主力军的年轻一代。这一群体结构的变化对思想政治工作提出了更高的要求。“80、90后”不同于传统的“农民工”的上一代，这已经大大改变价值观和人生观。根据农民工的中国工会在2011发布新一代的调查，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重未来的发展。

         这种做法值得我们深思。在过去，“简单粗暴”在安防行业的半军事化的管理方法已经过时，而灵活的思想政治工作更适合年轻人的胃口。有了这个想法，我们也可以成为我们行业中的一个“病”，被认为是周转率高的问题。球队的不稳定首先是意识形态的不稳定。安防企业不仅可以留住人们的心，更注重提高员工的工资和福利，还应注重保安人员是否能提供更多的尊重，比如发展空间、渴望和追求保安换岗等。只有知道保安人员想要什么，怎么做才能从根本上解决问题。

         我们发现保安人员的思想工作不同于旧的说教式的鸭子，但更注重人文关怀和心理疏导。尊重人的主体地位，维护合法权益，满足多种需要，实现自我价值，是做好一段时期思想政治工作的首要原则。因此，安全管理除了要学会关心安全人员外，还应该做到以下几点：

         一个是学会尊重。作为平等的合作伙伴和成员为主体，而不是从属；二是学会理解。更了解安全保卫的工作和生活，站在自己的角度去思考问题；三是学会信任。要充分信任保安人员，为交流打下坚实的基础；四要学会倾听。听取保安人员的要求和意见，给予合理的反馈；五是学会表扬。及时肯定和表扬保安人员的优势和成就。