依照国家法律、法规和客户单位的规章轨制，对出入大门的人员、车辆及携带、装载的物资等结束检查、验证和登记，避免物资丢失，避免失密、窃密，避免不法人员混入外部，避免将危险物品私自带入外部，从而掩护客户单位外部的安全顺序，担保人、财、物的安全。

　　(1)眼勤。即对眼前目今的事物留心观察，并长于透过现象看本质，从蛛丝马迹中创造疑点。

　　(2)脑勤。即要把稳思考成就，对观察到的现象结束分析，从中创造不同常理、违反规律、互相抵牾的地方。

　　(3)腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、成就，须切身去理解或解决。如大门处产生塞车，要主动去疏通;创造有人在大门周围聚集，应立即做压倒开导工作让他们分开。

　　(4)手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须切身动手，不克不迭得过且过，搪塞差事。

　　(1)履行轨制要严格。在履行门卫轨制时，要及时做好轨制的宣传阐明工作，争取绝大多数职工的理解和支持，不停坚持领导和民众、干部和职工一律平等，违反了门卫轨制，都要一视同仁，按章办事。保安员自己更要模范带头遵守轨制，不准将亲朋好友带入，更不得带领他人进入机密部位，不得徇私情使物资无证出入，不得向他人透露客户单位的涉秘事项，如症结部位、紧张设备、安全举动措施、保安计划等，更不得容隐放纵犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾结，配合犯罪。

　　(2)查验工作要细致。在查验证件与核对出入车辆、物资和人员所携带的物品时要卖力卖力，仔细观察。门卫保安在执勤中不容忽视任何疑点。门卫保安对出入的人员、物资、车辆应有重点地尽管即使地记取其特征，如身高、体型、容貌(像三角眼、长脸、浓眉、麻子等)、穿戴、行走站立的习惯姿式(像瘸子、罗圈腿等)，和携带物品的大小形状，车辆的颜色、车型、牌号等，以便为需要查问访问或围追堵截提供方便。

　　(3)处置成就要灵活。处置成就时要随机应变，要长于鉴别准则性成就和非准则性成就，尔后针对不同性质的成就采纳不同的处置方法。对准则性成就，必须严格把关;对非准则性成就则不宜适量地胶葛，省得适量扳连精力，影响对准则性成就的处置。

　　(4)要提高处置紧急情况的能力。在执勤中碰着各种突发事件，要岑寂沉着，灵活处置。

　　(5)要文明执勤。执勤时必须按划定着装，把稳风纪，做到装扮划一，仪表端庄，精力饱满，态度和蔼，规则待人，办事公道，坚持准则，以理服人，尽职尽责，豪情亲热办事;不准擅离职守，不准闲聊打闹，不准干私活，不准酗酒吸烟，严禁刁难人、打骂人、侮辱品格、陵犯人权。

　　文明执勤的一个紧张哀求是禁用办事忌语，履行文明用语。比如当人员或车辆出入需要验证时应说：“同志，请出示证件，感激!”、“同志，停车验证，这是厂里的轨制，请您配合我们的工作，感激!”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解!”等。

       证件是指工作证、身份证等。查验证件首先要查验其真伪和时效性，看有无假造、窃用之嫌。假证件的种类通常有三类：假造、涂改、冒用。

(1)查验居民身份证：应侧重识别图案和花纹，把稳从中创造成就;同时要仔细比较照片上的面貌特征与持证人可否相符，看其紧张部位可否一致，年事有无过大差别;其余还可通过交谈、提问，判明持证人的回答与身份证编号表明的情况可否一致。

(2)查验工作证：紧张看证件上的单位名称可否是全称，名称的表述、文字有无错误，照片上有无钢印公章，尤其要把稳公章的真伪(尺寸、字的规格、位置、大小)。识别涂改的证件，紧张看纸版可否有刮、擦、蹭的痕迹，文字可否有过窜改。查验冒用证件要把稳看照片上可否有钢印公章，照片上的钢印与纸版上的钢印可否相符，全部字迹排列可否自然，照片与持证人的面部特征可否相符等等。　

       当车辆分开与哨位相距十至十五米时，保安人员应以立正姿式站于灵活车辆的侧前方，面向灵活车，向前伸出一只手臂呈水平状，五指并拢，手指朝上，掌心向车，另一只手臂随之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并拢微微波折，掌心向让车辆停靠的方向连续摆动，表现停车。

　　凡遇非客户单位的车辆出入大门时，保安人员应表现停车，问明情况，如确属来客户单位公干者可表现放行;运载物资的车辆出门时，必须卖力比较货单检查核对实物。如遇外部车辆不按表现停车，强行驶入的，须牢记车辆型号和牌号，及时申报带班员或队部值班员，迅速查找，尽快弄清情况，以防产生意外。如遇单位外部产生失火、爆炸等事件，消防车、救护车紧急进入时，可省得检放行。另，外部车辆进入客户单位外部时，保安人员对车上人员要结束需要的核对，凡与业务活动有关的人员，应动员其下车在外期待。

　　门卫保安值勤时，对进入大门拒不出示有效证件接管查验的职工，可采纳以下方法：用规则措辞反复奉劝，和颜悦色，争取对方的合作;当经反复奉劝仍拒不出示证件或因被查验证件而产生不满的职工与保安人员产生抵牾时，保安人员应尽快岑寂上去，将情况向客户单位申报，请有关领导前来处置。

       门卫保安对外部职工出门所携物品有所怀疑时，可先将其请到门卫室，比较计谋地阐明意图，有规则地哀求对方说出所携物品的名称、数量、型号等，并请他自己将包关上，拿出里面的物品。如果对方所带物品不是公物，也不是查控的赃物，应请其将物品收好，并有规则地说一声：“感激您的合作”，予以放行。倘使对方为发泄不满说几句动人的话，一定不要还口，也不要与其盘算，避免抵牾进级。如其所带属不明物品，或为公物，或为被查控的赃物时，应立即将其人与物交该单位保卫部门处置。如果碰着外部职工不合作，拒绝自己开包接管检查，保安人员相对不克不迭动手强行关上对方的包，而应立即申报客户单位领导或保卫部门前来处置。

       当产生群体袭击客户单位的意外情况时，保安人员应迅速将大门关上，只留侧门作通行之用，并立即向客户单位有关领导申报，阐明现场情况;同时向自己所在的保安办事公司领导申报叨教。如果情况重大，可同时向公安“110”报警。

　　对于从侧门出入的人员，严格查验证件，避免不明身份的人混入。在向袭击客户单位的群体结束规劝和宣传时，必须把稳措辞分寸，语气一定要平和，尽管即使避免正面抵牾，避免抵牾激化。在安慰的进程傍边，要密切把稳局面的发展变革，把稳观察闹事群体的动向。如果是恶性事件，要把稳创造为首者和幕后的煽动者，并尽管即使记清他们的体貌特征及所作所为。如果条件允许，可由几名保安人员出去规劝、压倒，使围观的民众尽快散去，避免闹事群体与围观民众产生消极互动。同时，面对这种突发事件，保安人员一定要摆正自己的位置，不要乱发议论，更不克不迭感情用事，要依靠客户单位领导和政府有关部门来妥善处置。如果事件连续时间较长，气象已晚，保安人员应将门口的照明灯全部关上，以便于观察局面发展情况和保持顺序。