一、因为每名制造行业的公司都拥有 自身的管理制度及其业务范围，这个时候从保安公司选择的保安人员，务必更迅速的进到自身的人物角色，适应能力，而且自身积极主动心态调整，促使运行状态维持在规范。

        二、保安公司的领导干部及其有关部门领导干部应当擅于发觉职工的难题，而且积极主动和新到的保安人员开展良好的沟通，掌握职工的念头，协助其调节好情况。

        三、应对生疏的自然环境，保安人员毫无疑问会存有惶恐不安的状况，这个时候假如公司领导或者别的职位的工作人员可以在旁边提成一下，那麼针对她们而言拥有 更强的协助，而且迅速进到自身的运行状态。

        四、新上任的保安人员应当和工作经历较深的老保安人员开展优良的沟通交流，而且迅速创建好人际关系网，那样有利于自身在日常事务时拥有 更加畅顺的开展，另一方面，那样可以推动新保安人员迅速融进到新领域之中。

        五、无论是新保安，還是老保安人员，都拥有 自身确立的岗位工作职责，因此积极主动做好自己的实质工作中，而且帮助别的职位的工作人员，更为可以迅速协助别人了解自己，认识自己的专业能力。

        六、在工作中之中碰到的难题，都应当积极主动和有关领导或者别的工作人员开展沟通交流，要了解做好自己的实质工作中，便是保安人员到岗以后的一重要因素。

        七、保安公司应当按时对保安人员采取措施的学习培训，促使她们在工作中之中的规范及其工作情况，都很有可能更强的获得提高。