1.保安培训的实施

新员工入职培训

（1）培训对象  所有新进保安员。

（2）培训目的  协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。

（3）培训形式  公司集中培训。

（4）培训内容  公司企业文化；公司管理制度，包括人事、劳动纪律、假期福利制度等；管理处基本概况；岗位职责；保安员的权限、纪律、奖惩等管理制度；服务礼仪规范；队列实操基本动作；消防基础知识；正式上岗前其他必备的理论知识。

2.贵州保安培训措施

　1）员工一般在入职第一周集中培训，以后可分散性培训，每次2～4课时，对一些特殊岗位，如监控中心岗等，可根据需要将培训时间延长。

  2）培训由安全管理部按培训计划组织实施，人力资源部等部门协助实施，安全管理部全程跟踪实施情况。

　3）每位新入职的员工，在上岗前或上岗后长不超过10个工作日之内，除特殊情况外，都必须接受入职培训。

　4）公司安全管理部组织培训完毕后，由各管理处安排培训。主要是针对管理处基本概况、新员工将要从事的岗位工作应知应会的培训，以及提升工作绩效应学习的内容，包括知识的学习和技能的训练，使之能达到独立上岗的要求。

　5）学员必须按时参加培训，严格遵守培训规范，客观公正地考评授课情况及讲师。

　6）如有必要，可以用笔试的形式考核培训效果，成绩合格者方可顺利上岗；不合格者依具体情况进行补修或不予正式录用。

3.在职员工日常培训

（1）培训对象：贵阳保安服务在职人员，包括保安主管、班长、保安员。

（2）培训目的：不断提高管理人员的综合素质、管理组织能力及解决突发问题的能力；深化保安员的理论知识与操作技能，提高保安队伍的整体素质及工作能力。

（3）培训形式：在公司、管理处内部以讲座、交流会或实操训练的形式进行。

4.保安员培训内容

  1）贵州保安公司企业文化。

  2）保安业务知识。

    ①消防常识；

    ②应急预案；

  　③特殊情况处理措施；

 　 ④公共管理制度；

  　⑤其他。

5.保安培训法律知识。

  　①宪法：概述、公民的基本权利和法定义务；

  　②刑法：犯罪的概念和构成、正当防卫和紧急避险、刑法规定的有关具体犯罪；

  　③刑事诉讼法：概述、证据；

  　④治安管理处罚法：违反治安管理行为、治安管理处罚及其运用；

  　⑤物业管理条例、法规及相关规定；

  　⑥消防法；

  　⑦劳动合同法。

 6.保安培训专业技能训练

  　①队列动作。

  　②车辆指挥手势请。

  　③消防训练：包括消防器材的使用方法、消防演习等。

  　④擒拿格斗技能训练。

  　⑤体能训练。

  　⑥自身防护基本知识。

  　⑦其他须掌握的相关技能。

7.保安员培训措施

 　1）每周一定为理论培训日，每周三定为专业技能训练日，每次培训（训练）时间不得少于90分钟。

 　2）理论培训由管理处保安主管或相关管理人员组织实施，专业技能训练由保安主管或训练教官或班长组织实施。

 　3）培训（训练）期间做到人员、时间、内容、效果“四落实”，严格训练，严格要求，严格考勤，并做好培训记录。

 　4）进行擒拿格斗、体能、消防、自身防护训练时，统一着作训服、作训鞋；队列训练时着护卫制服、穿黑色皮鞋，也可以按体能要求训练着装。